در امتداد خون

در امتداد خون

اگر در امتداد خون حرکت کنیم راه و عرصه مبارزه را گم نخواهیم کرد ...
امروز وظیفه ماست تا با قلم خود از خون های ریخته شده و آرمان‌های آنها دفاع کنیم
تا روزی که وعده داده شده است...

***********

»علی سلیمانی
»دانشجوی دوره نهم معارف اسلامی و فرهنگ و ارتباطات دانشگاه امام صادق علیه السلام
» سردبیر سابق ویژه‌نامه «حیات خلوت»
» سردبیر سابق ماهنامه فرهنگی سیاسی «حیات»
» مسئول واحد نشر و عضو شورای مرکزی بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق علیه السلام

آخرین مطالب

پربیننده ترین مطالب

  • ۱۷ ارديبهشت ۹۳ ، ۲۳:۲۴ منت!

آخرین نظرات

چند سناریو برای یک کار تشکیلاتی و فرهنگی در بسیج

پنجشنبه, ۳ مرداد ۱۳۹۲، ۰۱:۳۱ ق.ظ


این چند روزه که مقدمات آغاز یک کار فرهنگی در بسیج را آماده می‌کنیم (نشریه دیدبان بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام) به این فکر می‌کردم که وقتی سال دیگر به فعالیت‌های صورت گرفته و چگونگی آن نگاه می‌کنم چه تصویری در پیش رو دارم. چند تصویری که احتمال می‌دهم را در چند سناریو می‌آورم:
1- در موعد مقرر برنامه‌ریزی‌های لازم انجام می‌شود و دوستانی که نیز خود را مناسب برای همکاری می‌دانند بدون هیج کم و کاستی و بدون هیچ خواهش و تمنایی پا در میدان گذاشته و دست همکاری می‌دهند. شماره های نشریه در زمان معین آماده شده و مطالب مورد استفاده و علاقه مخاطبان قرار می‌گیرد.
2- بنا به تجربه بسیاری از کارها و فعالیت‌های صورت گرفته که نسبتا موفق بوده است، کسی باید پیدا شود و خود تک و تنها به قلب خط زد و یک تنه همه کارها را انجام دهد.
3- تیم خوبی چیده می‌شود و در ابتدا همه‌ی عهد و قرارها بسته شده اما کم کم به برگزاری جلساتی در باره چرایی عقب ماندگی کار رسیده و کم کم باید کمیته تحقیق و تفحص به دنبال عزیزانی که در ابتدا کمر همت بسته بودند باشد تا مجموعه را از نگرانی فقدان خود درآورد.
4- مجموعه کار خود را به خوبی انجام می‌دهد اما در مراحل بعدی از لحاظ بودجه و امور متفرقه دیگر ضربه دیده و بی خیال قضیه می‌شود!
5- دوستان و دست اندر کارانی که در ابتدا حس دغدغه کذایی برای کار در حوزه ای داشته و شروع به کار کرده اند کم کم درد ناشی از دغدغه با مسکن‌های امتحان، نمره، خواب و تنبلی، حس دغدغه های دیگر و ... رو به بهبود گذاشته و دیگر آن درد ناشی از دغدغه ابتدایی را فراموش می‌کنند.

سناریوهای بسیار دیگری نیز وجود دارد که در هر ر شروع کاری باید به آن فکر کرد...
شما چه سناریوهای دیگری را تجربه کرده و یا پیش بینی می‌کنید؟
۹۲/۰۵/۰۳ موافقین ۰ مخالفین ۰

نظرات (۱)

همه ی شماره ها یه طرف .... اون شماره ی ۵ رو خیلی خوب گفتی ... 

فک کنم توی کار تشکیلاتی باید یه بخشی از برنامه ریزی ها معطوف باشه به «دغدغه سازی» و «داغ نگه داشتن دغدغه» ... 

البته نقش مدیر توی کار تشکیلاتی و حس و روحیه ای که میده به بقیه خیلی مهمه. وقتی که مدیر خودش سردی کنه یا پیگیر کار باشه , افکار و احساساتش نسبت به کار «سرایت» می کنه به بقیه. 
اینم از تجربه ی ما

یا علی
پاسخ:
تشکر

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی